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人材による企業発展開始
外国人との出会い
同じ想いの仲間となる
ご提案書の提出
電話、訪問によるご相談
在留資格の決定に基づき、
・お見積書
・概略スケジュール
・各種シュミレーション
によるご提案
ヒアリングシートを使い、
現在の人材に関するお困りの点、中長期の人材計画などをお聞きかせください。
組合のご提供する人材関係以外のサービスをお受けいただけます。また、他の組合員企業様との協働、共同購買、受注などの活用
送出し国での
・リクルーティング
・各種手続き
・現地面接・スカイプ面説
など現地コーディネート
監理団体、登録支援機関として、外国人雇用者の各種フォローを万全な体制で支援いたします。
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成功事例
ケース01
技能実習 x 造船業
技術レベル・伸び代の多い実習生を
採用したい。
ケース02
技能実習 x 造船業
日本語能力の高い実習生を採用したい
ケース03
特定技能 x 造船業
以前雇用していた実習生を呼び戻したい
ケース04
技能実習 x 介護
日本語能力の高い実習生を採用したい
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